Od sierpnia br. Poczta Polska zatrudniła ponad 130 listonoszy obsługujących zlecenia firmy InPost. Spółka oferuje im miejsca pracy tam, gdzie mamy największe braki kadrowe w eksploatacji i trudności ze znalezieniem nowych Pracowników. Byli podwykonawcy InPost, ze względu na doświadczenie i kompetencje, są realnym wsparciem, umożliwiającym sprawne doręczanie korespondencji.
Wolne etaty to wynik nowych wyzwań rynkowych, które stoją przed Pocztą Polską (odzyskany kontrakt sądowy i nowe zlecenia) oraz zmian na rynku – w ostatnim czasie firmy bardzo zabiegają o pracowników.
Aktualnie Poczta Polska poszukuje około 800 osób (m.in. listonoszy, pracowników obsługi i doradców klienta, kierowców, pracowników ochrony), głównie w Trójmieście, województwach: zachodniopomorskim, lubuskim, wielkopolskim, dolnośląskim, śląskim.
Poczta Polska zaprasza do współpracy byłych listonoszy obsługujących InPost, z którym podwykonawca InPostu rozstał się bez wypłacenia zaległych pensji, oraz pozostałe osoby z konkurencji, zwłaszcza na terenach gdzie prowadzimy rekrutacje. Tam, gdzie są wolne miejsca pracy, Poczta Polska korzysta także ze wsparcia podwykonawców, którzy zatrudniają Pracowników na umowy o pracę.
Nowozatrudnionym osobom, tak jak pozostałym Pracownikom, Poczta Polska gwarantuje pracę w stabilnej firmie wraz ze stałą umową oraz pakietem świadczeń socjalnych. W 2016 r. Poczta Polska po raz pierwszy od ośmiu lat zatrudniła dodatkowo ponad 600 osób na stanowiskach eksploatacyjnych.
dostarczył infoWire.pl
