Centrum Prasowe Wirtualnemedia.pl

Tekst, który zaraz przeczytasz jest informacją prasową.

Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za jego treść.

2023-10-23

A A A POLEĆ DRUKUJ

Bon na zasiedlenie – dlaczego warto skorzystać z tego wsparcia?

Bon na zasiedlenie to forma wsparcia oferowana przez urzędy pracy. Skierowana jest do osób bezrobotnych, które nie skończyły 30 lat i chcą podjąć pracę poza miejscem dotychczasowego zamieszkania. Na pokrycie kosztów związanych z podjęciem zatrudnienia w innej miejscowości bezrobotny może otrzymać około 14 tys. zł. Jakie warunki należy spełnić, aby ubiegać się o bon na zasiedlenie? Odpowiadamy.

Przepisy dotyczące bonu na zasiedlenie zawarte są w art. 66n ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Czytamy w nim m.in.: na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia starosta, na podstawie umowy, może przyznać bon na zasiedlenie w związku z podjęciem przez niego poza miejscem dotychczasowego zamieszkania zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.

O przyznanie bonu na zasiedlenie wnioskuje więc bezrobotny w urzędzie pracy, w którym jest zarejestrowany, a nie w urzędzie pracy w miejscowości, w której podejmie pracę lub otworzy działalność.

Ważne, aby wniosek o to wsparcie złożyć przed rozpoczęciem pracy, tak by urząd pracy zdołał go rozpatrzyć i ewentualnie przyznać wsparcie. Jeżeli podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej nastąpiło przed przyznaniem bonu na zasiedlenie, to osoba, która ubiega się o to wsparcie nie otrzyma go.

Przed złożeniem wniosku, warto skontaktować się z urzędem pracy, w którym jest się zarejestrowanym, i zapytać, czy posiada środki na tę formę wsparcia.

Ile można otrzymać?

Przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy określają maksymalną kwotę, którą urząd pracy może przyznać bezrobotnemu. Jest to 200% przeciętnego wynagrodzenia, czyli obecnie (2023 r.) około 14 tys. zł. Przepisy stanowią, że środki te należy przeznaczyć na pokrycie kosztów zamieszkania związanych z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.  

Warunki, które należy spełnić

Przepisy zawarte w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy określają, że bezrobotny do 30 roku życia może starać się o bon na zasiedlenie, jeżeli podejmie poza miejscem dotychczasowego zamieszkania zatrudnienie (najczęściej umowa o pracę), inną pracę zarobkową (najczęściej umowa zlecenia) lub działalność gospodarczą oraz   

1) z tytułu ich wykonywania będzie osiągał wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie oraz będzie podlegał ubezpieczeniom społecznym;
2) odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której bezrobotny zamieszka w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej wynosi co najmniej 80 km lub czas dojazdu do tej miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania środkami transportu zbiorowego przekracza łącznie co najmniej 3 godziny dziennie;
3) będzie pozostawał w zatrudnieniu, wykonywał inną pracę zarobkową lub będzie prowadził działalność gospodarczą przez co najmniej 6 miesięcy.

Rozliczenie wsparcia

Bezrobotny, który otrzymał bon na zasiedlenie, jest obowiązany w terminie:

1) do 30 dni od dnia otrzymania bonu na zasiedlenie dostarczyć do powiatowego urzędu pracy dokument potwierdzający podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej;
2) do 7 dni, odpowiednio od dnia utraty zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub zaprzestania wykonywania działalności gospodarczej i od dnia podjęcia nowego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, przedstawić powiatowemu urzędowi pracy oświadczenie o utracie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub zaprzestaniu wykonywania działalności gospodarczej i podjęciu nowego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej;
3) do 8 miesięcy od dnia otrzymania bonu na zasiedlenie udokumentować pozostawanie w zatrudnieniu, wykonywanie innej pracy zarobkowej lub prowadzenie działalności gospodarczej przez okres 6 miesięcy.

Niewywiązanie się z powyższych warunków skutkuje zwrotem kwoty bonu na zasiedlenie w całości lub proporcjonalnie.





Tylko na WirtualneMedia.pl

Zaloguj się

Logowanie

Nie masz konta?                Zarejestruj się!

Nie pamiętasz hasła?       Odzyskaj hasło!

Galeria

PR NEWS