SzukajSzukaj
dołącz do nas Facebook Google Linkedin Twitter

Dentsu w nowej sieci zrzesza osoby neuroróżnorodne

W dentsu Polska powstała nowa sieć pracownicza „dentsu Diverse Minds”, której głównym celem jest budowanie bardziej przyjaznego i otwartego miejsca pracy dla osób neuroróżnorodnych. 

Neuroróżnorodność dotyczy nawet 15 - 20 proc. populacji, a inicjatywa dentsu odpowiada na rosnącą świadomość społeczną w tym obszarze. Dzięki „Diverse Minds” firma chce zapewnić odpowiednie wsparcie, jednocześnie promując kulturę otwartości i zrozumienia wobec wszystkich pracowników i pracownic.

Liderką sieci została Hanna Piątkowska, której osobiste doświadczenia z neuroróżnorodnością były inspiracją do stworzenia tej inicjatywy. Na co dzień zajmuje się User Experience w Dentsu Creative. Vice-liderką sieci została Dominika Gowik-Jaźwińska, account managerka w Dentsu Creative.

- Własna diagnoza pomogła mi zrozumieć sporo cech i mechanizmów, zwłaszcza w kontekście miejsca pracy. Jedną z takich cech jest potrzeba ciągłego działania i realizacji nowych projektów, więc i tym razem postanowiłam pomysł przekuć w działanie. Przeczuwałam, że osób neuroróżnorodnych w dentsu może być więcej, i że wymiana doświadczeń i wspólne działanie przyniesie sporo korzyści nie tylko dla sieci, ale też wzmocni status dentsu jako przyjaznego pracodawcy.  Mimo niepewności, towarzyszyła mi myśl - gdzie, jeśli nie w dentsu, można mówić o swojej różnorodności? Wiadomość o powstaniu sieci rozeszła się szybko i wzbudziła spore zainteresowanie – zarówno wśród osób neuroróżnorodnych jak i np. osób managerskich, które szukają wiedzy, jak pracować z zespołami nieróżnorodnymi - mówi Hanna Piątkowska, współzałożycielka i liderka sieci Diverse Minds w dentsu Polska. 

Sieć dentsu „Diverse Minds” ma w planach szkolenia osób managerskich w kontekście pracy z osobami neuroróżnorodnymi oraz edukację współpracowników. Na ten moment do sieci przystąpiło ponad 20 osób. Sieci pracownicze to forma integracji osób pracujących w dentsu, które mają wspólne cele, cechy lub wartości. Sieć "dentsu Diverse Minds" jest drugą siecią pracowniczą, która została utworzona w dentsu Polska. Wcześniej powstała sieć "dentsu Proud", skupiająca osoby identyfikujące się jako LGBTQ+ oraz ich sojuszników. 

Dołącz do dyskusji: Dentsu w nowej sieci zrzesza osoby neuroróżnorodne

3 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiek z postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
User
Navi
Łamiąca wiadomość... Będzie co świętować. Co za poryty świat.
14 1
odpowiedź
User
Dsa
My osoby alkoholoróżronordne żądamy uznania nas za abstynetów
3 0
odpowiedź
User
oof
czego to dentsu nie wymyśli byleby nie dać ludziom podwyżek
4 0
odpowiedź